Beruflicher Neuanfang 50+: Expertentipps für Ihre erfolgreiche Jobsuche

Beruflicher Neuanfang 50+: Sie sind über 50 und auf der Suche nach einem beruflichen Neustart? Damit sind Sie nicht allein! Immer mehr Menschen, die schon lange fest im Berufsleben stehen, orientieren sich noch einmal um. Die Gründe dafür sind vielfältig. Eine persönliche oder familiäre Veränderung kann ebenso dafür sorgen, dass man sich für einen Jobwechsel entscheidet, wie eine Betriebsschließung. Manchmal kommt im Laufe der Zeit aber auch einfach der Wunsch nach einem beruflichen Wiedereinstieg auf. Fest steht: Fachkräfte werden in Deutschland dringend gesucht und es ist nie zu spät, sich neu zu orientieren. 

Das macht Menschen über 50 attraktiv für den Arbeitsmarkt

Wer lange Zeit berufstätig war, der bringt nicht nur umfangreiches Fachwissen und viel Erfahrung, sondern auch andere Eigenschaften mit, mit denen man bei einem Arbeitgeber punkten kann. So haben erfahrene Mitarbeiter häufig verschiedene Entwicklungen in ihrem Betrieb miterlebt, sich weitergebildet und ein großes Netzwerk an Kontakten aufgebaut. Außerdem sind sie häufig an ihren beruflichen und persönlichen Herausforderungen gewachsen. Das macht sie zu verlässlichen Mitarbeitern, die auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren. Davon profitiert nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch das Kollegium. Arbeitgeber schätzen es zudem, dass ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihrem Betrieb gegenüber oft loyal sind, eine starke Arbeitsmoral mitbringen und das Betriebsklima mit Ruhe und Stabilität fördern. Diese Vorteile sollten Sie bei der Jobsuche unbedingt in den Vordergrund stellen. 

Beruflicher Neuanfang 50+: Die ersten Schritte zur beruflichen Neuorientierung 

"Wer über 50 ist und sich beruflich noch einmal neu orientieren will, der sollte sich in seinem Job auch wirklich wohlfühlen. Der Spaß im Beruf steht bei der Bewerbung im Vordergrund", diesen Tipp gibt Stefan Junk, der Geschäftsführer vom Lernkreis Südwest, allen Arbeitssuchenden mit auf den Weg. 

Entsprechend sollte man sich vor der Bewerbung gut überlegen, ob man im bisherigen Jobfeld bleiben möchte oder sich als Quereinsteiger einer neuen Herausforderung stellt. Im Anschluss ist es wichtig, dass man sich selbst seine Stärken, aber auch Schwächen bewusst macht, um mit Selbstvertrauen in den Bewerbungsprozess gehen zu können. Was bringe ich an beruflichen und sozialen Fähigkeiten mit? Welche Qualifikationen habe ich in meinem Berufsleben erworben und welche Entwicklungen habe ich in meinem bisherigen Tätigkeitsfeld vorangebracht? Das sind nur einige Fragen, die man sich selbst stellen kann, um Fähigkeiten und Talente deutlich zu erkennen. Eine Liste kann dabei helfen, das eigene Potenzial noch deutlicher herauszuarbeiten. 

Bei der Suche nach einem neuen Job im höheren Alter sollte man generell offen sein und die Bereitschaft mitbringen, dazuzulernen. Ein neues Kapitel aufzuschlagen ist immer eine Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben. 

Die Bewerbung: So steigern sie Ihre Chancen auf den Wunschjob

Wer über 50 ist, der hat möglicherweise schon lange keinen Bewerbungsprozess mehr durchlaufen. Im ersten Schritt muss also ein aktueller Lebenslauf erstellt werden, der wichtige berufliche Stationen und Qualifikationen erhält. Auch ein Profil auf Netzwerken wie LinkedIn oder Xing kann dabei helfen, sich selbst und die eigenen Talente vorzustellen und geschäftliche Kontakte zu knüpfen. 

Dann geht es zum eigentlichen Bewerbungsschreiben. Wer hier punkten will, sollte sich vorab genau mit der Stellenausschreibung und dem potenziellen Arbeitgeber befassen. Worauf legt der Betrieb wert? Erfüllen Sie alle nötigen Voraussetzungen für eine Stelle? Warum sind genau Sie der passende Bewerber für den ausgeschriebenen Job? Welche Fähigkeiten bringen Sie mit, die das Team bereichern? 

Ein Bewerbungsschreiben sollte authentisch und individuell sein und eine persönliche Note haben. Hier genügt es nicht, eine Vorlage aus dem Internet zu verwenden. Sie sollten zeigen, dass Sie sich ganz bewusst für Ihre Bewerbung entschieden und sich intensiv mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber und der angebotenen Stelle auseinandergesetzt haben. Ein professionelles Layout und eine gute Struktur sind ebenfalls wichtig. Auch wenn man nicht alle Voraussetzungen erfüllt, die in der Ausschreibung gefordert werden, kann sich eine Bewerbung lohnen, wenn man Engagement und die Bereitschaft signalisiert, die erforderlichen Kenntnisse zu erwerben. 

Mit einem guten Vorstellungsgespräch gelingt der Neustart 

Hat man einen möglichen Arbeitgeber durch gute Bewerbungsunterlagen überzeugt, geht es ins Vorstellungsgespräch. In einer solchen Situation ist jeder nervös, daher gilt: Ruhe bewahren und die Situation gut vorbereiten. Mit folgenden Tipps hinterlässt man in der aufregenden Situation einen guten Eindruck:

• Pünktlich sein
• Kleidung auswählen, in der man sich gut fühlt und die zum Kontext des Jobs passt
• Sich um eine positive Körpersprache bemühen. Das kann ein Lächeln sein, ein fester Händedruck oder auch Blickkontakt
• Selbstbewusst und offen auftreten 
• Die eigenen Fähigkeiten gut präsentieren 
• Bei Fragen klar und strukturiert antworten und schnell zum Punkt kommen
• Offen antworten und ehrlich sein, auch wenn Sie eine Qualifikation nicht direkt erfüllen oder nach Schwächen gefragt werden

Mit einem Coaching sicher zum beruflichen Neuanfang

Ein Bewerbungsprozess kann eine große Herausforderung sein und die Entscheidung für diesen Schritt erfordert Mut. Da ist es gut, wenn man einen passenden Partner findet, um diesen wichtigen Schritt mit Erfolg zu wagen. Wenn man sich unsicher ist, wie man seine Bewerbungsunterlagen wirklich gut gestaltet oder sich eine optimale Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch wünscht, kann ein persönliches Coaching genau die richtigen Impulse liefern, mit denen die berufliche Neuorientierung gelingt. Das Social Coaching "Mehrwert 50+" beim Lernkreis Südwest hilft beispielsweise gezielt dabei, eigene Stärken zu erkennen und an Schwächen zu arbeiten. Mithilfe vom Profi lernt man hier, wie eine richtig gute Bewerbung aussieht und wie man sich beim Vorstellungsgespräch von seiner besten Seite zeigt. Die Chancen, im Anschluss einen guten Job zu finden, sind gut, denn die Experten unterhalten intensive Kontakte nach der Wirtschaft und suchen gemeinsam mit Ihnen aktiv nach Arbeitgebern, die zu Ihrem Profil passen.

Mit einem Lehrmittelgutschein in jedem Alter zum kostenlosen Social Coaching

Mit der passenden Förderung über einen Lernmittelgutschein kann man ein Social Coaching kostenlos nutzen, um seine berufliche Neuorientierung gezielt anzugehen. Die Chancen, dass dieser Gutschein bewilligt wird, liegt bei 99 Prozent. Wer diese Förderung in Anspruch nehmen will, kann sich gerne an das Team vom Lernkreis Südwest wenden, das kostenlos bei der Suche nach dem passenden Ansprechpartner hilft. Außerdem wird man auch auf das anschließende Gespräch mit dem Jobcenter vorbereitet. Wenn dieses erfolgreich, verläuft, erhält man vom Jobcenter beziehungsweise Arbeitsamt seinen Gutschein und kann direkt durchstarten.

Weitere Informationen:

Der Lernkreis Südwest steht Ihnen an den Standorten in Kaiserslautern, Kusel, Schönenberg-Kübelberg, Saarbrücken und Merzig für alle Fragen zur Verfügung. Neben dem Social Coaching "Mehrwert 50+" stehen auch zahlreiche Angebote rund um die Themen Beruf und Weiterbildung zur Verfügung, beispielsweise das Gründercoaching, das Bewerber & Kommunikationstraining oder das IT & Medienkompetenz Training. [sw]

Kontakt: 

Lernkreis Südwest
Geschäftsführer Stefan Junk
Telefon: 06373 506596 
Mobil: 0171  9671989
E-Mail: info@lernkreis-sw.de
Online: lernkreis-sw.de

Öffnungszeiten: 

Mo-Do: 8.30 – 12 Uhr und 13 bis 17 Uhr
Fr: 8.30  bis 12 Uhr

Standorte: 

Schönenberg – Kübelberg
Saarbrücker Straße 7a
Telefon: 06373  506596

Saarbrücken 
Feldmannstr. 128
Telefon: 0681 9354317

Ursulinenstr. 35
Telefon: 0681 9354317

Scheidterbergstraße 20
Telefon: 0681 9354317

Kaiserslautern
Merkurstr. 45
Telefon: 06373 506596

Merzig
Schankstraße 22
Telefon: 0681 9354317

Kusel
Saarbrücker Straße 7a
Telefon: 06373 506596

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