Arbeitsmarkt

• Impulse in der Mittagspause für Arbeitgeber vom 10. bis 13. Juni • Virtuelle Woche der Chancengleichheit vom 17. bis 21. Juni Landau. Der Arbeitsmarkt unterliegt einem fortlaufenden Wandel. Beschäftigte müssen sich immer wieder und schneller auf Veränderungen einlassen. Das neue Verständnis von Arbeit schafft sowohl neue Herausforderungen als auch neue Chancen. Ebenso stehen Arbeitgeber vor der Frage, wie sie ihr Unternehmen attraktiv für Bewerber halten und welche neuen Wege in der...

Ludwigshafen. Der Pop-up-Store #DiePfalzqualifiziert in der Rhein-Galerie übertrifft so manche Erwartung, vor allem zu Stoßzeiten. Der Store ist gut frequentiert. Es gibt einen Trend hin zur Um- und Neuqualifizierung. Viele, die ohnehin nicht optimal zufrieden im Beruf sind, nutzen die Digitalisierungswende, um nochmal etwas ganz neues zu machen. Den klassische Weg Schulde-Ausbildung-Berufseinstieg ist längst nicht mehr Standard. Der rote Faden im Lebenslauf wird nicht erwartet.  Viele nutzen...

Donnersbergkreis. Zum neuen Jahr startet bei der Gemeinnützigen Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft das Projekt „Job Action“. Ziel dieser Maßnahme ist es, junge Menschen unter 25 Jahren, die sich weder in Schule, Ausbildung oder Arbeit befinden, im persönlichen sowie handwerklichen Bereich zu qualifizieren und fit für den Arbeitsmarkt zu machen. Ein Einstieg in das Projekt ist jederzeit möglich. Seit Januar 2005 arbeitet die Gemeinnützige Beschäftigungs- und...

CJD Neustadt. Begibt man sich heute auf die Suche nach einem neuen Job, wird schnell klar: ohne Computer-Kenntnisse kommt man nicht mehr weit. Digitale Kernkompetenzen werden in der Arbeitswelt - aber auch im privaten Bereich – immer wichtiger. Das gilt für Arbeitssuchende ebenso wie für Beschäftigte, die in ihrem bisherigen Arbeitsleben wenig Kontakt mit digitalem Arbeiten hatten und sich auf geänderte berufliche Anforderungen in der Arbeitswelt vorbereiten wollen. Auch für Arbeitssuchende,...

Speyer. Einen leichten Anstieg der Arbeitslosigkeit meldet die Agentur für Arbeit Speyer für ihren Bezirk im August: Mit 3.015 Personen waren 28 mehr arbeitslos gemeldet als im Juli, allerdings 358 weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote stieg um 0,1 Prozentpunkte auf 5,2 Prozent. 618 Personen haben sich in den vergangenen vier Wochen arbeitslos gemeldet, 82 mehr als im Vormonat und 90 mehr als im Vorjahr. Im selben Zeitraum konnten 589 Frauen und Männer ihre Arbeitslosigkeit beenden,...