Wirtschaft & Handel
Beschäftigung behinderter Menschen?
Beratungsangebot für Arbeitgeber
Das neue Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes zielt darauf ab, mehr Menschen mit Behinderungen in reguläre Arbeit zu bringen, mehr Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen in Arbeit zu halten und Menschen mit Schwerbehinderung zielgenauer zu unterstützen. Für Arbeitgeber bedeutet dies unter anderem: Wenn sie die gesetzlich vorgeschriebene Mindestquote von schwerbehinderten oder gleichgestellten Arbeitnehmenden nicht erfüllen, erhöht sich die Ausgleichsabgabe ab 2024...