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Gendern in Stellenanzeigen: Tipps für den Text | Foto: Petra Mäurer

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Gendern in Stellenanzeigen: Korrekt formulieren, ohne zu diskriminieren

Gendern in Stellenanzeigen. In Stellenanzeigen lesen Sie immer wieder den Zusatz (m/w/d). Das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG) regelt, dass Eigenschaften wie Geschlecht, Alter, Ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexuelle Identität bei der Suche nach Arbeitskräften keine Rolle spielen dürfen. Daher sollte eine Stellenanzeige niemanden ausgrenzen. Das passiert jedoch sehr schnell: „Mitarbeiter für mein junges Team“ wird oft gelesen. Sollte sich eine Person...

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Stellenanzeige aufgeben bei job.rheinpfalz.de
Mit diesen Tricks besetzen Sie offene Stellen

Arbeitsmarkt. Sie suchen neue Kolleg*Innen für Ihre Firma? In vielen Berufssparten ist es nicht einfach, offene Stellen zu besetzen. Gerade dann ist es wichtig, dass Ihre Stellenanzeige Hand und Fuß hat und so ansprechend ist, dass potenzielle Bewerber*Innen IHRE Anzeige überhaupt lesen und -vor allem- dass die Ausschreibung so interessant ist, dass relevante Bewerbungen bei Ihnen eintreffen. Wichtig ist in erster Linie die offizielle Bezeichnung der ausgeschriebenen Stelle. Nennen Sie die...

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