Kommunaler Aktionsplan Inklusion 2.0 beschlossen - Vorstellung am 2. Juli

Rollstuhl Symbolbild | Foto: MCStock/stock.adobe.com
  • Rollstuhl Symbolbild
  • Foto: MCStock/stock.adobe.com
  • hochgeladen von Monika Klein

Kaiserslautern. Der Stadtrat hat am Montag, 3. Juni 2024, einstimmig den Aktionsplan Inklusion 2.0 befürwortet. Das übergeordnete Ziel des kommunalen Aktionsplans ist es, ein selbstbestimmtes Leben für Menschen mit Beeinträchtigungen inmitten einer inklusiven Gesellschaft zu schaffen. Dazu sollen mithilfe des Aktionsplans Inklusion 2.0 Maßnahmen umgesetzt werden, die die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens fördern und unterstützen. Mit dem Grundsatzbeschluss bekennt sich der Stadtrat klar für ein inklusiveres Kaiserlautern. Die konkreten Maßnahmen, die vonseiten der Verwaltung im Zeitraum 2024 bis 2029 umgesetzt werden sollen, werden künftig in separaten Beschlussvorschlägen durch den Inklusionsbeirat in den Stadtrat eingebracht.

Um die Lebenssituation von Menschen mit Beeinträchtigungen zu verbessern, wurde auf Initiative des Vereins Kaiserslautern inKLusiv e. V. im Jahr 2017 der Aktionsplan Inklusion für die Stadt Kaiserslautern herausgegeben. Ziel war es, erstmals den Ist-Zustand der Lebenssituation von Menschen mit Beeinträchtigungen zu erfassen. Zudem sollten konkrete Handlungsempfehlungen für ein inklusiveres Leben in Kaiserslautern erarbeitet werden.

Die Bewertung und Fortschreibung des Aktionsplans Inklusion – und somit die Entwicklung des Aktionsplans Inklusion 2.0 – wurde vonseiten des kommunalen Beauftragten für die Belange von Menschen mit Behinderung der Stadt Kaiserslautern, Steffen Griebe, veranlasst. Die Maßnahmen des Aktionsplans wurden in themenspezifischen Arbeitsgruppen mit Beteiligung von Betroffenen, Angehörigen, Interessensvertretungen und Experten erarbeitet. Die Umsetzung des Aktionsplans verantwortet und koordiniert ebenfalls der kommunale Beauftragte für die Belange von Menschen mit Behinderung.

Der Aktionsplan Inklusion 2.0 sowie die insgesamt 99 erarbeiteten Maßnahmen werden den Beteiligten sowie interessierten Bürgerinnen und Bürgern bei einer öffentlichen Abschlussveranstaltung am Dienstag, 2. Juli 2024, 17 Uhr, im Georg-Michael-Pfaff-Saal im Gebäude der Stadtbibliothek, Klosterstraße 8, präsentiert. Anschließend wird der Aktionsplan Inklusion 2.0 als gedruckte Broschüre und digital verfügbar sein. red

Autor:

Monika Klein aus Kaiserslautern

following

Sie möchten diesem Profil folgen?

Verpassen Sie nicht die neuesten Inhalte von diesem Profil: Melden Sie sich an, um neuen Inhalten von Profilen und Orten in Ihrem persönlichen Feed zu folgen.

6 folgen diesem Profil

Kommentare

online discussion

Sie möchten kommentieren?

Sie möchten zur Diskussion beitragen? Melden Sie sich an, um Kommentare zu verfassen.

LokalesAnzeige
Werte und Normen Pflege in Bruchmühlbach-Miesau: Die Umsetzung durch die Mitarbeiter bestimmt den Ruf des Hauses | Foto: Senioren-Zentrum Haus Edelberg
3 Bilder

Werte und Normen der Pflege in Bruchmühlbach-Miesau: Umsetzung bestimmt Ruf

Werte und Normen Pflege. Zum Leitbild des Haus Edelbergs in Buchmühlbach-Miesau gehört, Bewohnern bestmögliche Lebensqualität zu bieten. Viele Patienten haben draußen nicht mehr das Leben geführt, das sie eigentlich führen wollten. Wenn sie ins Haus Edelberg kommen, haben die allermeisten wieder viel mehr Lebensqualität. Denn Pflegende in der Einrichtung sind darauf geschult, Gefühle und Motivationen von Menschen zu lesen, richtig zu kommunizieren und Hilfen zu geben, wo sie nötig sind. Viele...

RatgeberAnzeige
Altenpfleger-Jobs im Haus Edelberg sind gefragt. Vor allem das gute Arbeitsklima, die überdurchschnittliche Bezahlung, die Arbeit auf Augenhöhe und die Karrierechancen halten die Altenpfleger hier.  | Foto: Haus Edelberg
3 Bilder

Altenpfleger-Jobs in Bruchmühlbach-Miesau: Haus Edelberg ist beliebter Arbeitgeber

Altenpfleger-Jobs in Bruchmühlbach-Miesau. Die Haus Edelberg Gruppe ist eines der angesehensten Unternehmen in der stationären Pflege. Auch das Pflegeheim in Bruchmühlbach-Miesau ist einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region, sowohl für Pflegefachkräfte als auch für Altenpflegehelfer. Eine lange Betriebszugehörigkeit kommt unter Mitarbeitern häufig vor. Dem Pflegeheim bleiben die meisten Altenpfleger länger als fünf Jahre treu. Einige Pflegekräfte arbeiten bereits seit...

Online-Prospekte aus Kaiserslautern und Umgebung



add_content

Sie möchten selbst beitragen?

Melden Sie sich jetzt kostenlos an, um selbst mit eigenen Inhalten beizutragen.

Powered by PEIQ