Pflegenotstand: Kessler-Handorn setzt auf Integration
![Pflegenotstand: Pflegeunternehmen Kessler-Handorn in Kaiserslautern reagiert auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes. Seit 2021 beschäftigt es Fachkräfte aus den Philippinen. | Foto: Kessler-Handorn](https://media04.wochenblatt-reporter.de/article/2024/08/09/6/1214536_L.jpg?1723205572)
- Pflegenotstand: Pflegeunternehmen Kessler-Handorn in Kaiserslautern reagiert auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes. Seit 2021 beschäftigt es Fachkräfte aus den Philippinen.
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Kaiserslautern. Reaktion auf den Pflegenotstand: Das Pflegeunternehmen Kessler-Handorn rekrutiert ausländische Pflegekräfte.
Personalmangel: Das Pflegeunternehmen Kessler-Handorn in Kaiserslautern lässt es gar nicht erst soweit kommen. In den vier Einrichtungen soll nichts davon zu spüren sein, dass es in Deutschland zu wenige gut ausgebildete Fachkräfte gibt.
Pflegenotstand: Attraktive Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte
Man nutzt verschiedene Ansätze, um ausreichend qualifizierte Arbeitskräfte langfristig zu binden und dem Mangel an Mitarbeitenden in den Pflegeberufen zu begegnen. Das ist man den Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen schuldig.
Apropos Pflegenotstand: Eine Antwort auf den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist, junge Leute selbst auszubilden und ihnen die Kompetenzen mitzugeben, die in der stationären und der ambulanten Pflege notwendig sind. Das Pflegeunternehmen beschäftigt über 30 Auszubildende, die ihren pflegenden Beruf im betrieblichen und im schulischen Teil erlernen.
![Integration ausländischer Pflegekräfte: Die neuen Mitarbeiter sollen sich in Kaiserslautern wohlfühlen. Dafür wird auch der interkulturelle Austausch gepflegt. | Foto: Kessler-Handorn](https://media04.wochenblatt-reporter.de/article/2024/08/09/0/1214530_L.jpg?1723205582)
- Integration ausländischer Pflegekräfte: Die neuen Mitarbeiter sollen sich in Kaiserslautern wohlfühlen. Dafür wird auch der interkulturelle Austausch gepflegt.
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Schon in dieser Zeit wird Wert darauf gelegt, dass die Nachwuchskräfte neben dem fachlichen auch die sozialen Komponenten in dem Unternehmen positiv spüren. Dazu zählt, bei den Arbeitszeiten mit flexiblen Lösungen auf die Vereinbarkeit mit den privaten Bedürfnissen zu reagieren. Anliegen bei Kessler-Handorn ist es, dem jungen Pflegepersonal eine Zukunft im Pflegebereich aufzuzeigen und attraktive Stellen anzubieten.
Auch erfahrene Fachkräfte bekommen Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt, die sie zum Beispiel durch Weiterbildungen anstreben können. Unter anderem schaffen sie durch zusätzliche Qualifikationen die Grundlagen, um im Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.
Fachkräftemangel: Ausländische Pflegekräfte integrieren
Zudem werden ausländische Fachkräfte aus Drittstaaten und aus Südosteuropa rekrutiert. 2021 kamen die ersten neuen Kollegen aus den Philippinen in Kaiserslautern an. Sie waren schon in ihrem Heimatland in der Pflege tätig und brachten grundlegende Kompetenzen mit, um die Pflegeeinrichtung nachhaltig zu stärken.
Trotzdem mussten einige Vorbereitungen getroffen werden, bevor sie mit ihrer Arbeit beginnen konnten. Dazu zählte die Verbesserung ihrer Deutschkenntnisse schon vor der Reise nach Deutschland. In Kursen trainierten sie in Sprachschulen die deutsche Sprache.
Auch in Deutschland wurden und werden sie vom Pflegeunternehmen unterstützt: Weil ihre Bachelor-Abschlüsse, die sie in ihrem Beruf in der Pflege erworben hatten, nicht anerkannt wurden, absolvierten sie neun Monate lang eine Anerkennungsphase.
![Personalmangel in der Pflege 2024: Das Pflegeunternehmen Kessler-Handorn in Kaiserslautern setzt als mittelständisches Unternehmen auf ein vielseitiges Recruiting. | Foto: Kessler-Handorn](https://media04.wochenblatt-reporter.de/article/2024/08/09/3/1214533_L.jpg?1723205592)
- Personalmangel in der Pflege 2024: Das Pflegeunternehmen Kessler-Handorn in Kaiserslautern setzt als mittelständisches Unternehmen auf ein vielseitiges Recruiting.
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Pflegekräfte aus den Philippinen: In ihrem Beruf jetzt in Kaiserslautern tätig
Großer Wert wird auf die Integration auf persönlicher Ebene gelegt. Für die Fachkräfte aus den Philippinen werden seit der Ankunft in Kaiserslautern Zimmer in Wohngemeinschaften zur Verfügung gestellt. Außerdem nehmen sie an privaten Treffen und Ausflügen teil.
Bei Kessler-Handorn möchte man eben erreichen, dass sich auch die Beschäftigten mit fremder Herkunft hier angekommen fühlen und heimisch werden. Das wird seit 2019 auch vom eigenen Integrationsbeauftragten vorangetrieben, der für diese Aufgabe von seinen ursprünglichen Aufgaben freigestellt ist.
Zum Weiterlesen:
Ausbildung Pflege Kaiserslautern
Weiterbildung Pflege Kaiserslautern
Pflegefachkraft Kaiserslautern
Pflegeheim Kaiserslautern
Betreutes Wohnen Kaiserslautern
Kontakt
Pflegeunternehmen Kessler-Handorn in Kaiserslautern / Rheinland-Pfalz
Wohn- und Pflegeheim Kessler-Handorn
Schumannstraße 17
67655 Kaiserslautern
Telefon: 0631 3173-0
E-Mail-Adresse: info@kessler-handorn.de
Ambulanter Pflegedienst Kessler-Handorn
An der Feuerwache 10
67663 Kaiserslautern
Telefon: 0631 3173-500
E-Mail: mobil@kessler-handorn.de
Seniorentagesstätte (Tagespflege) Kessler-Handorn
Metzenäcker 29
67661 Kaiserslautern
Telefon: 0631 3173-600
E-Mail: seniorentagesstaette@kessler-handorn.de
Seniorenhaus Siegelbach Kessler-Handorn
Metzenäcker 27 + 29
67661 Kaiserslautern
Telefon: 0631 3173-700
E-Mail: seniorenhaus@kessler-handorn.de
Homepage: kessler-handorn.de
Um dem Pflegenotstand vorzubeugen: Das Pflegeunternehmen Kessler-Handorn bildet über 30 Fachkräfte aus und baut auf ein vielseitiges Recruiting. [thk]
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