Neue Bedingungen für 235 Beschäftigten
Auch bei DBK in Rülzheim gibt es neue Tarifverträge
- DBK in Rülzlheim.
- Foto: DBK
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Rülzheim. Für die 235 Beschäftigten des Spezialisten für individuelle Lösungen in den Bereichen Elektrowärme, Klimatisierung und Elektronik konnte eine tarifvertragliche Sonderregelung
vereinbart werden. Diese bringt mit Arbeitszeitkonten und einem Wahlrecht zwischen Geld oder Zeit zusätzliche Flexibilität und Sicherheit bei der schwankenden Auftragslage, heißt es in einer Pressemitteilung.
Für den Bereich Industrieöfen am Standort Kandel und für Mitarbeiter der Produktion, Lager und Logistik am Standort Rülzheim wurden Arbeitszeitkonten und Ausgleichzeiträume zwischen 18 und 24 Monaten vereinbart. In der neuen Vereinbarung wurde das Recht auf Selbstbestimmung gestärkt und der Druck bei notwendiger Nachtarbeit durch eine verbindliche monatliche Obergrenze reduziert.
Für die Mehrarbeit in der Freitag-Nachtschicht und am Samstag besteht künftig ein Wahlrecht zwischen Zeitgutschrift oder Auszahlung. „Für 45 Prozent der Belegschaft wird es künftig möglich sein, die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit bezahlt auf bis 40 Stunden ausweiten zu können. Im Gegenzug erhalten alle Tarif-Beschäftigten beider Standorte ab dem Jahr 2020 die Möglichkeit, sich zwischen dem tariflichen Zusatzgeld (Teil A) oder zusätzlich 8 freien Tagen zu entscheiden. Heute ist die Option nur Beschäftigten mit besonderen Belastungen vorbehalten“, so Ralf Köhler, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Geschäftsstelle Neustadt. Für die Laufzeit der Vereinbarung vom 1. Januar bis zum 30. Juni 2023 sind betriebsbedingte Kündigungen grundsätzlich ausgeschlossen und DBK garantiert die
vollumfängliche Anwendung aller Tarifverträge aus der Metall- und Elektroindustrie im Tarifgebiet Pfalz. ps
Autor:Wochenblatt Archiv aus Germersheim |
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