berufsbegleitend studieren

Beiträge zum Thema berufsbegleitend studieren

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BWL Mannheim: Neben dem Job an der VWA studieren und mit diesem Booster für die Karriere: ins Management durchstarten. Die Studiengänge beginnen jeweils zum Wintersemester und zum Sommersemester. | Foto: VWA Rhein-Neckar
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BWL Mannheim: Betriebswirt, Bachelor und Master erlangen

BWL. Studium in Mannheim. Motto: „Wir lehren Wirtschaft." Mit der VWA Rhein-Neckar zum Bachelor und Master in Betriebswirtschaftslehre. Die VWA bereitet Studierende auf ihre Karriere vor - ob sie gerade aus der Schule kommen oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben und im Berufsleben stehen. Wer sich für einen Studiengang bei dem Mannheimer Bildungspartner für Verwaltung und Wirtschaft entscheidet, studiert in der Regel berufsbegleitend neben dem Job. BWL Mannheim ist auch in...

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Franz-Josef Becker (links), Prof.Hans-Joachim Schmidt (rechts) | Foto: VWA Rhein-Neckar e.V.

Kooperation unter Dach und Fach
Neuer berufsbegleitender Bachelor-Studiengangs „Business Administration & Management“

Die VWA Rhein-Neckar e.V. und die Hochschule Kaiserslautern haben am 11. Juni 2024 in den Räumlichkeiten der Hochschule am Campus Kaiserslautern einen Kooperationsvertrag unterzeichnet. Dieser Vertrag ermöglicht den Absolventen und Absolventinnen der VWA Rhein-Neckar einen Einstieg in den neuen Bachelorstudiengang "Business Administration & Management" mit der Möglichkeit, bis zu 50 % der Studienleistungen aus dem Abschluss "Betriebswirt (VWA)" anzuerkennen. Der neue Bachelorstudiengang hat...

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Mitarbeiterbindung durch Bildung: Mit Studiengängen und Seminaren bei der VWA Rhein-Neckar in Mannheim investieren Betriebe und Verwaltungen gezielt in die Weiterbildung ihrer Angestellten und halten sie langfristig in ihrer Belegschaft. | Foto: magele-picture/stock.adobe.com
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Mitarbeiterbindung durch Bildung: Mit der VWA in Mannheim

Arbeitgeber binden ihre Arbeitnehmer mit Bildungsangeboten an sich. Die VWA Rhein-Neckar bietet dafür die passenden Lösungen. Für den Mittelstand: Mitarbeiterbindung durch Bildung. Inhaber, Führungskräfte und Personalverantwortliche kennen diesen Trend: Gut ausgebildete und ambitionierte junge Mitarbeiter verfolgen einen erfolgreichen Berufsweg und streben nach immer mehr Verantwortung im Job. Bisweilen werden sie von größeren Unternehmen mit vermeintlich besseren Möglichkeiten für die Zukunft...

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