Altenheim Jobs in Bruchmühlbach-Miesau: Gute Bedingungen und wenige offene Stellen

Altenheim Jobs in Bruchmühlbach-Miesau. Der Beruf in der Altenpflege hat dank guter Pflegeheime wie dem Haus Edelberg wieder an Attraktivität gewonnen. So bietet das Altenheim Jobs, die nicht lange offenbleiben. Es hat auch unter Mitarbeitern in der Pflege einen ausgezeichneten Ruf.

An Strategien, die Arbeit in Altenheimen wieder attraktiver zu machen und Mitarbeiter in Pflege und Betreuung älterer Menschen langfristig zu binden, fehlt es dank intensiver Forschung nicht. Denn Pflegenotstand und hohe Fluktuation sind heute ein Gesellschaftsproblem. Solche Strategien sind im Haus Edelberg längst Praxis geworden. Die Mitarbeiter bleiben ungewöhnlich lange. Es gibt nur wenig Fluktuation. Wenn das Altersheim in Bruchmühlbach-Miesau Jobs ausschreibt, bleiben sie nicht lange unbesetzt. Es gilt als wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Warum bleiben die Pflegehelfer und Fachkräfte über Jahrzehnte treu? Laut Umfragen liegt das vor allem an der wertschätzenden und offenen Kommunikation der Teamleiter, am gegenseitigen Respekt in der familiäre Gemeinschaft und in den freundlichen Teams. Die Pflegekräfte schätzen die Einrichtung aber auch für ihre Pflegedienstleiter. Die Teamleiter bemühen sich jeden Tag, Pflegefachkräfte und Pflegehelfer gleichermaßen in fachliche pflegerische Entscheidungen mit einzubinden. In der Altenpflege setzt man auf flache Hierarchien. Zudem ermöglichen die Teamleiter examinierten Pflegefachmännern und Pflegefachfrauen, Altenpflegern und Quereinsteigern eine Chance auf Selbstverwirklichung durch Weiterbildung. Denn die Pflege ist ein vielfältiges Berufsfeld mit entsprechend vielen Wegen der Qualifikation und Spezialisierung. So lassen sich die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter ausschöpfen.

Die neue Einrichtungsleitung Eva Kühnle und vier neue Mitarbeiter erzählen, warum sie sich fürs Haus Edelberg in Bruchmühlbach-Miesau entschieden haben und was sie jeden Tag motiviert.

In Bruchmühlbach-Miesau bietet das Altenheim Jobs, die engen Kontakt mit Menschen ermöglichen

Eva Kühnle mag den Beruf, weil kaum eine Tätigkeit so nah am Menschen ist wie die Pflege und Betreuung von Senioren. Geboren im rund 7.000 Kilometer entfernten Kirgisien, zwischen Kasachstan und Mongolei gelegen, kam sie im Juni 2000 nach Deutschland. Drei Kulturen weiteten ihren Horizont, die russische, kasachische und deutsche. Dieser Hintergrund zeigte ihr, dass man mit Werten wie Toleranz und Verständnis weit kommen kann

Womit beginnt Ihre Geschichte als examinierte Pflegefachkraft und später als Leitung des Hauses Edelbergs?
Kühnle: Auch mein Weg im Pflegeberuf begann als Altenpflegehelferin in einem Seniorenheim. Eine Freundin hatte sich im Juni 2003 bei einer privat geführten Seniorenresidenz beworben. Sie wirkte damals gut auf mich ein. Denn sie überredete mich dazu, auch eine Bewerbung für ein Praktikum abzuschicken. Ich schätzte von Anfang an den engen Kontakt mit den Senioren, die durch ihre lange Lebenserfahrung meist viel Toleranz und Verständnis mitbringen. Ich mochte ihre Dankbarkeit und Menschenfreundlichkeit. Mein Sohn war gerade ein Jahr alt geworden, so dass ich mir Zeit nehmen konnte für ein befristetes Praktikum.

Wie ging es weiter? Welche Menschen oder Lebensereignisse haben ihren Weg bestimmt?
Kühnle: Ich bemerkte schnell, dass die soziale Pflegebranche für mich das richtige ist. Ich wollte aber keinen Quereinstieg im Altenheim, also ungelernte Altenpflegehelferin, bleiben. Ich wollte die Fähigkeiten in der Medizin und Gesundheit erwerben, die gelernte Krankenpfleger und Altenpfleger haben. Der Arbeitgeber stellte eine feste Anstellung mit einem guten Gehalt für Auszubildende in Aussicht. Und ich überlegte nicht lange und entscheid mich für die Ausbildung zu Pflegefachkraft in Vollzeit.

Was hat Ihnen an der Versorgung pflegebedürftiger Menschen so zugesagt?
Kühnle: Die Freundlichkeit, Wärme und das Verständnis, die ältere Menschen aufbringen, hat mich fasziniert. Ich wurde von den Patienten und den erfahrenen Krankenschwestern und Altenpflegerinnen herzlich aufgenommen. Die deutsche Sprache habe ich neu gelernt, auch den saarländischen und pfälzischen Dialekt. Ich kenne heute viele Redewendungen. Bis heute empfinde ich Dankbarkeit: Denn alle Menschen, die mir damals im Alltag und auf der Arbeit begegnet sind, haben mir meinen Weg gezeigt. Ein sozialer Beruf ist das richtige für mich.

Sie hätten nach der abgeschlossenen Ausbildung und vor allem mit ihrer heutigen Berufserfahrung auch in einem Krankenhaus eine Führungsposition bekommen können, also in der stationären Pflege. Oder sie hätten bei einem ambulanten Pflegedienst arbeiten können? Warum haben Sie sich entschieden, wieder in einem Altenheim einem ganz neuen Job nachzugehen, nämlich die Leitung in Bruchmühlbach-Miesau zu übernehmen?
Kühnle: Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen. Es ist also die besondere Arbeitsweise, die Jobs im Altenheim ausmacht. Jeder Mitarbeiter und jeder Bewohner hat seine individuelle Persönlichkeit. Und doch schweiß uns alle ein Ziel, ein Bedürfnis, ein Traum zusammen: Wir wollen unseren Bewohnern den letzten Lebensabschnitt so schön wie möglich gestalten. Besonders Älteren fällt es schwer, ihr Zuhause, ja fast alles aufzugeben und im Heim wieder ein neues Zuhause zu finden. Altenpflege bedeutet nicht nur Pflege und Versorgung. So arbeiten wir Hand in Hand mit Alltagsbegleitern. Durch die regelmäßigen Begegnungen in den Wohnbereichen entstehen Beziehungen. Wir helfen den Menschen anzukommen, geben emotionalen Rückhalt und zeigen Verständnis. Wir sind quasi Teil der Familie, bieten Begleitung bei allen Fragen und sind nicht nur in der Verantwortung, eine gute medizinische Betreuung zu liefern.

Altenpflege Jobs in Bruchmühbach-Miesau: Haus Edelberg hat Ziele für die Zukunft der Pflegeteams

Mit Blick auf die Zukunft: Haben Sie Pläne und Ziele fürs Haus Edelberg, für die vielen Menschen, die hier einem Altenpflege Job nachgehen?
Kühnle: Im Vordergrund steht für mich, für die Bewohner ein schönes Zuhause zu schaffen. Als Leitungskraft will ich auch eine offene Atmosphäre für die Teams aus Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften haben. Ich habe immer ein offenes Ohr. Jeder bringt seine Geschichte mit und hat andere wichtige Aufgaben im Leben, Familie, Kinder oder kranke Angehörige. Ich achte also auf Dienstplanwünsche und stelle jederzeit in Aussicht, auf Teilzeit zu reduzieren oder wieder mit den Stunden hochzugehen. Wenn jemand etwas wirklich wichtiges zu erledigen hat, bemühen sich andere, den Dienst zu übernehmen. Ich bringe Verständnis auf und nehme mir Zeit. Auch ist es mir wichtig, meine Wertschätzung zu zeigen. Eines unserer Ziele im Leitbild ist, dass jeder Mitarbeiter zum Arbeitsklima beitragen soll. Die Stimmung ist gut im Haus Edelberg. Wir lachen viel zusammen. Zufriedene Mitarbeiter zu haben, das bedeutet in aller Regel auch glückliche Bewohner zu versorgen.

Gute Kommunikation und Teamgeist machen die Jobs in Bruchmühlbach-Miesau aus

Dass jeder dazu beiträgt, dass die Stimmung gut bleibt und damit die Arbeit leichter von der Hand geht, ist Teil des Leitbilds. Jeder nimmt auf den anderen Rücksicht, springt man für den anderen ein. Das schätzen auch die neuen Mitarbeiter.

Wie fühlen Sie sich im neuen Job in der der Pflegeeinrichtung in Bruchmühlbach-Miesau und wie kamen Sie dazu hier anzufangen?
Sophie Hillinger, 25 Jahre, soziale Betreuung (Stellvertrende Betreuungsleitung): Ich fühle mich super. Ich wurde über eine Onlineanzeige aufmerksam. Danach folgte ein Probetag und nun bin ich hier.

Was schätzen Sie an Ihrem Beruf und was am Haus Edelberg?
Hillinger: Ich schätze hier die Zusammenarbeit mit den älteren Menschen. Ich mag es, wenn ich jemandem mit meiner Arbeit etwas Gutes tun kann. Das steht absolut im Fokus hier, denn nicht nur der Umgang untereinander, auch die Haltung zum Beruf, dem Helfen und den alten Menschen ist Teil des Leitbilds im Haus Edelberg. Ich arbeite schon vier Jahre in dem Berufszweig und in einem halben Jahr bin ich mit meinem Studium fertig.

Der Ruf des Hauses Edelberg unter Arbeitgebern reicht über die Region hinaus. Daher kommen die Mitarbeiter auch über Mund-zu-Mund-Propaganda in die Pflegeeinrichtung in Bruchmühlbach-Miesau, wie die 31-jährige Lynn Neschaeg aus der Hauswirtschaft berichtet.
Wie haben Sie vom Seniorenzentraum erfahren?
Lynn Neschaeg: Eine Freundin, die in der Pflege arbeitet, hat mir das Haus Edelberg als Arbeitgeber empfohlen.

Was sagt Ihnen hier an der Arbeit im Team zu?
Neschaeg: Die Kollegen sind alle nett. Ich wurde gut eingearbeitet und weiß, dass ich bei Fragen jederzeit auf die anderen Kollegen zukommen kann.

Die 28-jährige Marie Smyth hat sich dagegen im Bereich soziale Betreuung über Indeed beworben. Sie hatte sich zuvor umgehört und Referenzen eingeholt.
Was gefällt ihnen bislang hier?
Smyth: Ich fühle mich total wohl. Dazu tragen vor allem meine Kollegen bei und die Routine, die sich langsam einstellt.

Wie lange machen Sie diesen Beruf schon und warum?
Smyth: Ich mache diesen Beruf seit Juni. Im Kontakt mit meiner Oma habe ich gemerkt, dass viele ältere Menschen mehr Aufmerksamkeit verdienen und diese auch sehr wertschätzen. Ich will den Menschen in der Einrichtung ein Lächeln aufs Gesicht zaubern.

Altenheim Jobs: Quereinsteiger und Menschen ohne Ausbildung sowie Fachkräfte sind willkommen

Interessenten können sich unter https://haus-edelberg.de/karriere/schnellbewerbung/ beim Haus Edelberg auf feste Anstellung Teilzeit oder Vollzeit bewerben. Das Haus Edelberg beschäftigt nicht nur Pflegefachfrauen und Pflegehelfer. Daneben bietet das Altenheim Jobs in der Hauswirtschaft oder Küchenhilfe, sucht Betreuungskräfte oder bietet Anstellungen Teilzeit oder in Vollzeit in der Verwaltung sowie in vielen weiteren sozialen Berufen. Viele Menschen ohne Ausbildung kommen zunächst in die Jobs, bevor Ihnen das Haus Edelberg noch einmal eine Ausbildung ermöglicht. Auf Ihre Kurzbewerbung antwortet die Personalabteilung in den nächsten Tagen. Hier finden Sie Kontakt zum Recruiter und hier finden Sie die Stellenangebote.

Weitere Informationen und Kontakt:
Haus Edelberg Senioren-Zentrum Bruchmühlbach
Tannenfeld 1
66892 Bruchmühlbach-Miesau
Telefon: 06372 80630
E-Mail: bruchmuehlbach@haus-edelberg.de
www.haus-edelberg.de/bruchmuehlbach

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