Digitalisierung der Kommunen: Stadt setzt Maßstäbe in der Personalentwicklung
- Fedor Ruhose und OB Steinruck (Mitte) geben den Startschuss für das Bildungsangebot
- Foto: Stadt Ludwigshafen
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Metropolregion/Ludwigshafen. Ludwigshafen wird die Mitarbeiter in der Verwaltung ab sofort auf die Digitalisierung vorbereiten. Die Online-Lernplattform dafür hatte die Stadt gemeinsam mit der Metropolregion entwickelt. Nun hat die Stadt zudem einen Plan aufgestellt, ein sogenanntes Kompetenzmodell, das vorsieht, welche Fähigkeiten in Zukunft wichtig werden.
Nach dem Besuch von Staatssekretär Fedor Ruhose am vergangenen Donnerstag kommt der Plan nun zur Umsetzung. Die Kurse sind freigeschaltet.
"Wir haben uns gefragt, wie muss sich Verwaltung verändern, um zukunftsfähig zu bleiben? Welche Fähigkeiten, die heute und künftig gebraucht werden, müssen weiterentwickelt werden? Mit diesen Zukunftskompetenzen haben wir uns intensiv beschäftigt und ein Kompetenzmodell entwickelt. Auf dessen Basis bietet die Stadt ihren Beschäftigten seit über einem Jahr bedarfsorientierte Fortbildungen über die Plattform KommunalCampus an", so die OB Jutta Steinruck.
Mit rund 80.000 Euro hat das Landesministerium für Digitalisierung und Arbeit das Projekt „Vernetzung und Kompetenzentwicklung im öffentlichen Dienst“ gefördert. Dabei werden die Mitarbeiter im öffentlichen Dienst weiterqualifiziert, um sich auf die fortschreitende Digitalisierung von Rathäusern und Landratsämtern vorzubereiten. Die Mitarbeiter brauchen nicht nur persönliche und soziale Kompetenzen, sondern auch digitale. Die Stadt hat dafür ein Kompetenzmodell entwickelt, das Führungskompetenzen und Veränderungskompetenzen umfasst. In der Praxis werden die Kurse auf einer modernen Lernplattform absolviert, die Mitarbeiter vernetzt. Kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung sind möglich.
Staatssekretär Fedor Ruhose hat dies im Rahmen des sogenannten „Modellvorhabens kooperatives E-Government in föderalen Strukturen“ ermöglicht, einer länderübergreifenden Kooperation zwischen Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz in der Metropolregion Rhein-Neckar, erklärt der Geschäftsführer Peter Johann.
Die Lernplattform wurde mit Unterstützung der Metropolregion Rhein-Neckar entwickelt und gemeinsam mit dem Digitalisierungsministerium Hessen aufgebaut. Die Gründung der Genossenschaft ist ebenfalls von Beginn an nach dem Prinzip der länderübergreifenden Zusammenarbeit erfolgt, erläutert der Vorstand der KommunalCampus e.G. Dr. Alexander Bode.
Beim Besuch von Staatssekretär Ruhose fiel der Startschuss für die Kurse in der Personalentwicklung. Interessierte können ab sofort die Ondemand-Kurse belegen. Dafür stehen 2750 Bildungsgutscheine bereit. jg/red
Autor:Julia Glöckner aus Ludwigshafen |
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