Erstes Kommunalforum

Bayern trifft Pfalz

Seit über 100 Jahren arbeiten die Pfälzische Pensionsanstalt und die Versicherungskammer Bayern zusammen. Um diese traditionelle Verbindung zu stärken und den Austausch zwischen den Kommunen zu intensivieren, fand im Mai erstmals ein gemeinsames Kommunalforum in der Pfalz statt. Viele Landräte, Bürgermeister und Amtsträger folgten der Einladung nach Deidesheim.
Basis des Forums war eine Studie des Reingold-Instituts, die herauszufinden suchte: „Wie ticken die Menschen in Bayern und der Pfalz?“ Diese zeigte viele Gemeinsamkeiten, von „entspannter Bodenständigkeit“ bis zur ähnlichen Wirtschaftsstruktur. Handwerk und Landwirtschaft, vielfältige Unternehmen und Branchen, aber auch Herausforderungen durch Strukturwandel betreffen beide Bundesländer. Kommunen stehen immer mehr vor der Herausforderung, Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Die Attraktivität als sicherer und gleichzeitig innovativer Arbeitgeber muss daher gleichermaßen sichtbar sein. Als Impulse wurden Best-Practice-Beispiele zur Verbesserung von Bewerbungsprozessen und flexiblen Arbeitsmodellen präsentiert. Die Pfälzer Pensionsanstalt stellte dabei ihr Serviceportal und das digitale Bewerbermanagement vor, das sie selbst eingeführt hat und Kommunen als Service zur Nutzung anbietet. Ein weiteres aktuelles Thema war die Amtshaftung, von der Amtsträgerinnen und Amtsträger auch im Zusammenhang mit Unwetterkatastrophen betroffen sein können.
Zur guten Stimmung auf dem Forum trug die musikalische Umrahmung bei: Drei Musikschulen aus der Pfalz präsentierten per Videostream zugeschaltet Beiträge und bewarben sich damit um den von den beiden Trägern ausgelobten Preis „Top of the Pfalz“. Die Teilnehmenden votierten für die Musikschule Leinigerland mit ihrem Titel „Crystallize“, die das Preisgeld in Höhe von 550 Euro gewann, gefolgt von den Musikschulen aus Bad Dürkheim und Freinsheim, die ebenfalls Geldpreise erhielten.
Diana Kreuter-Schmitt, Direktorin der Pfälzer Pensionsanstalt, zeigte sich am Ende zufrieden: „Der große Zuspruch hat uns motiviert, diesen Austausch jährlich weiterzuführen. Die Themen für das Forum 2023 stehen bereits durch eine Abstimmung unter den Teilnehmenden: `Führen von Morgen´ und `Digitalisierung in der Personalwirtschaft´“.