„Wandel ist weiblich!“
DGB-Frauen verteilen am Frauentag Rosen
Ludwigshafen. Auch in der Pfalz gibt es bei der Gleichstellung von Frauen und Männern noch viel zu tun. Darauf weist die DGB Region Pfalz anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März 2022 hin. Nicht nur die Corona-Pandemie, die Frauen besonders hart getroffen hat, sondern auch der digitale Wandel, die Globalisierung und der Kampf gegen den Klimawandel verändern die Arbeitswelt grundlegend. „Damit Frauen in diesem Wandel nicht zu kurz kommen, gehören ihre Perspektiven und Bedürfnisse in den Fokus gerückt. Wir erwarten von den Entscheidungsträger*innen in Politik und Wirtschaft, Frauen endlich stärker einzubeziehen“, so Martina Schuler, Gewerkschaftssekretärin in der DGB Region Pfalz. Das DGB-Motto 2022 lautet deshalb: „Wandel ist weiblich!“
In vielen Unternehmen finden in diesem Jahr wieder Betriebsratswahlen statt. Der DGB ruft alle Frauen auf, daran teilzunehmen. Gerade im ökonomischen Wandel ist die betriebliche Mitbestimmung wichtig, um Veränderungen im Interesse der Beschäftigten aktiv mitzugestalten. „Betriebs- und Personalräte sorgen für bessere Arbeitsbedingungen für Frauen in Betrieben und Dienststellen. Ihre Rechte müssen dringend gestärkt werden, um etwa beim Einsatz von digitalen Arbeitsmitteln oder der Gewährung von Homeoffice auf Augenhöhe mit Arbeitgeber*innen und im Interesse der Beschäftigten verhandeln zu können“, fordert Angelika Feusette, Gewerkschaftssekretärin in der DGB Region Pfalz. „Damit es mit der Gleichstellung von Frauen und Männern vorangeht, brauchen wir starke Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die sich für gerechte Chancen und die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen einsetzen“, so Feusette.
Anlässlich des Internationalen Frauentages 2022 verteilen die DGB-Frauen in Ludwigshafen und in Kaiserslautern am Dienstag, 8. März 2022, Rosen und machen damit das Thema Gleichstellung auf den Straßen sichtbar. ps/bas
Autor:Charlotte Basaric-Steinhübl aus Ludwigshafen |
Kommentare
Sie möchten kommentieren?
Sie möchten zur Diskussion beitragen? Melden Sie sich an, um Kommentare zu verfassen.