Veranstaltung in Speyer
Pflege am Limit – Ist Leiharbeit die Lösung?
- Werden sich künftig vermehrt Leiharbeiter um die Pflege kümmern? Die Entwicklung geht bereits dorthin.
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Die Stammbelegschaften in Altenheimen, Kliniken und in ambulanten Einrichtungen müssen ein immer höheres Arbeitstempo vorlegen, um die Patienten ausreichend versorgen zu können. Zeit für ein freundliches Wort, ein Gespräch mit Angehörigen oder den Austausch mit Kollegen bleibt kaum. Noch immer ist die Bezahlung weitgehend unattraktiv, ständig wechseln die Dienstpläne. Krankenschwestern und Altenpfleger erhalten durchaus auch in ihrer Freizeit Anrufe, dass sie noch am selben Tag für erkrankte Kollegen einspringen sollen.
Leiharbeit in der Pflege – ein neuer Trend?
Für Personaldienstleister scheinen diese Rahmenbedingungen attraktiv. Der Markt boomt: „Die befristete Leiharbeit in der Pflege und klinischer Geburtshilfe hat in den letzten Jahren rasant zugenommen.“ Diese Aussage veröffentlichte der Deutsche Pflegerat im April und erwähnt, dass der relative Anstieg der Leiharbeitnehmer von 2017 bis 2022 bei 64 Prozent lag. „Die Gründe für die Zunahme waren u. a. überdurchschnittliches Gehalt, Mitbestimmung bei Dienstplangestaltung und bezahlte Überstunden“, so der Pflegerat weiter.
Leiharbeit attraktiver als fest angestellt?
Daraus ergibt sich ein Problem: Für viele Festangestellte wird die Leiharbeit zunehmend attraktiver als ihr eigentlich sicherer Job. Die Süddeutsche Zeitung brachte es Anfang des Jahres auf den Punkt und schrieb, dass die Zeitarbeit den Personalmangel „verschärft“. Die Redaktion zitiert den Bundesverband Pflegemanagement, wonach die Firmen fest angestellte Pflegekräfte „aggressiv“ abwerben würden. Die Folge sei ein „enormer Verlust von fest angestellten Pflegenden“, heißt es.
Verschärft sich die Personalsituation?
Dann aber verlieren die Einrichtungen noch mehr feste Mitarbeiter. Ein Teufelskreis? Und wenn ja, wie kommen wir aus diesem hinaus? Diese Problematik möchten wir gerne mit Ihnen besprechen – und laden Sie zu einer Infoveranstaltung mit Podiumsdiskussion ein:
Pflege am Limit – Ist Leiharbeit die Lösung?
Mittwoch, 13. September 2023, 19 Uhr
Wirtshaus am Dom im „Kaisersaal“ (OG),
Maximilianstraße 96, 67346 Speyer
Der Thematik widmen sich:
• Michael Wäschenbach, MdL und pflegepolitischer Sprecher
• Michael Hemmerich, Vorsitzender der Mitarbeitervertretungen der Evangelischen Diakonissenanstalt Speyer und der Gesamtmitarbeitervertretung der Diakonissen Speyer
• Marcel Schäfer, Pflegedienstleitung im städtischen Krankenhaus Pirmasens und Vorstandsmitglied der Landespflegekammer
• Oliver Heath, geschäftsführender Vorstand Sankt Vincentius Krankenhaus Speyer
Zusätzlich wollen wir Vertreter von Zeitarbeitsfirmen und Mitarbeiter (Stammbelegschaft und aus der Leiharbeit) zu Wort kommen lassen, um die direkte Wahrnehmung aus der Praxis zu erhalten.
Wir freuen uns auf anregende Diskussionen, inspirierende Denkanstöße und einen geselligen Austausch. Seien Sie live dabei, denn die Materie ist aktueller denn je!
Zur besseren Planung bitten wir um Ihre Zusage per Mail an info(äd)cdu-speyer.de
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