Kreisverwaltung Donnersbergkreis: Mehrere Meilensteine gab es für Kreisverwaltung aktuell zu feiern

Donnersbergkreis. Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist Dienstleister für die Region, und sie ist gleichzeitig Arbeitsstätte für mehr als 400 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für die Kreisverwaltung als Arbeitgeber gab es aktuell mehrere Meilensteine zu feiern: Die einen blicken zurück auf 40 Jahre bei der Kreisverwaltung, andere fangen gerade an oder werden befördert oder verbeamtet. Wieder andere bereiten sich durch gezielte Fortbildungen auf nächste Karriereschritte vor. Für Landrat Rainer Guth und Büroleiterin Judith Schappert Gründe zur Freude: „Wir haben ein gesundes und gutes Arbeitsklima, sind attraktiv für Einsteiger, bieten zahlreiche sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten und sind stolz darauf, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns so lange die Treue halten.“

Personalchefin Saskia Bartsch, die selbst vor einigen Jahren von BorgWarner zur Kreisverwaltung kam, führt aus: „Warum wählen uns junge Menschen als zukünftigen Arbeitgeber? Warum bleiben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft sehr lange, teils ihr ganzes Berufsleben bei uns? Natürlich bieten wir zum einen Job-Sicherheit und Planbarkeit. Eine Stelle beim Kreis bietet aber vieles mehr. Wir leisten viel für die Gemeinschaft und für die Gesellschaft – das tut auch den Mitarbeitenden hier gut. Es gibt eine große Bandbreite an Themen und Arbeitsfeldern, zwischen denen man auch mal wechseln kann. Und wer möchte, kann sich bei uns fortbilden und eine spannende Karriere einschlagen, mit Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Gerade hatten wir zum Beispiel den Abschluss der zweiten „FIT für die Zukunft„-Weiterbildungsrunde. “FIT für die Zukunft„ ist ein Programm, das interessierte und qualifizierte Nachwuchskräfte über ein Jahr berufsbegleitend schult, unter anderem zu den Themen Führungsverständnis, Kommunikation, Konfliktbewältigung oder Projektmanagement. Durch eine Kooperation mit anderen Kreisen der Region können wir dabei unsere Kräfte bündeln und fördern dadurch zusätzlich auch die Zusammengehörigkeit unserer Region.“

Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis bietet Arbeitskräften darüber hinaus eine betriebliche Altersvorsorge und eine Zusatzkrankenversicherung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätz sowie ein Dienstrad-Leasing-Programm (nach Ende der Probezeit bei unbefristeten Stellen).

Zu 40-jährigen Dienstjubiläen gratulierten Landrat Rainer Guth und der Personalratsvorsitzende Hado Reimringer am 10. Juli, feierlich Diana Setzer, Carmen Scholl, Anja Schmeiser und Petra Schellhaas. Zum gleichen Anlass konnte 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreisverwaltung zu Höhergruppierungen gratuliert werden. Am 1. Juli, begrüßte die Kreisverwaltung Donnersbergkreis als neue Auszubildende Tim Bentz, Rafael Müller, Silas Schneider, Jonas Hanauer, Luca Keller, Chiara Zöll und Annika Feigel. Auch Theo Glückert, Magdalena Kaminska, Leyla Özden (alle Jahrespraktikum) sowie Marleen Hofmann, (Freiwilliges Soziales Jahr im Jugendamt) und Celine Krahl (Freiwilliges Ökologisches Jahr in der Umweltabteilung) konnten an diesem Tag willkommen geheißen werden. Hinzu kamen sieben Ernennungen (Beamte auf Probe, Beamte auf Lebenszeit und Beförderungen). Der zweite Jahrgang des interkommunalen Nachwuchskräfte-Programms schließlich fand am 5. Juli, mit einem Abschlussworkshop im Kreishaus in Kirchheimbolanden sein erfolgreiches Ende. Die nächste Runde des Programms ist für Herbst 2024 geplant.red

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