Antirassismus und Diversität

Bistum Speyer startet neuen Arbeitskreis

Speyer. Das Bistum Speyer engagiert sich verstärkt im Kampf gegen Rassismus und Ausgrenzung. Mit der Gründung eines Arbeitskreises „Antirassismus und Diversität“ will das Bistum ein klares Signal gegen Diskriminierung aufgrund von ethnischer oder kultureller Zugehörigkeit, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder sozialer Stellung setzen.

„Im Zentrum der christlichen Botschaft steht die bedingungslose Liebe Gottes zu allen Menschen. Als Christen müssen wir besonders sensibel und wachsam sein, wo Menschen benachteiligt oder ausgegrenzt werden“, erklärt Bischof Dr. Karl-Heinz Wiesemann. Die Kirche ist für ihn „eine Gemeinschaft, die jeden so akzeptiert wie er ist, die offen und einladend für alle ist“.

Mit dem Arbeitskreis will das Bistum „einen Dialograum eröffnen und Stimmen sammeln, welche Erfahrungen zum Thema Rassismus und Ausgrenzung es im Bistum Speyer gibt“, erläutert Bischof Wiesemann die Zielsetzung. Er lädt alle Gläubigen wie auch die kirchlichen Mitarbeiter dazu ein, dem Arbeitskreis von eigenen Erlebnissen und Beobachtungen zu berichten: „Wir hoffen, dass wir durch die Rückmeldungen an den Arbeitskreis klarer erkennen, wo kirchliche Strukturen und Gewohnheiten Ausgrenzung und Diskriminierung eventuell begünstigen. Das Bewusstmachen ist der notwendige erste Schritt, um Haltungen und eingeschliffene Verhaltensmuster im Sinne von mehr Offenheit, Vielfalt und Akzeptanz zu verändern.“

Der Arbeitskreis soll Menschen zur persönlichen Auseinandersetzung mit dem Thema anregen, zugleich sollen die Gläubigen und kirchlichen Mitarbeiter durch Bildungsangebote befähigt werden, sich gegen Ausgrenzung zu engagieren. Mit dem Stichwort „Diversität“ verbindet Ingo Faus, der Leiter der Katholischen Erwachsenenbildung im Bistum Speyer und zugleich Leiter des Arbeitskreises „Antirassismus und Diversität“, die Hoffnung, dass „wir alle immer mehr lernen, Unterschiedlichkeit und Vielfalt nicht als Bedrohung, sondern als Chance und Bereicherung zu sehen.“ Damit können Benachteiligungen aufgrund von ethnischer oder kultureller Zugehörigkeit, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder sozialer Stellung abgebaut und überwunden werden.

Das Thema Vielfalt spiegelt sich auch in der personellen Zusammensetzung des Arbeitskreises. Sechs Frauen und vier Männer mit ganz unterschiedlichen Erfahrungshintergründen und Arbeitsschwerpunkten haben sich zur Mitarbeit bereiterklärt. Die unten genannten Personen stehen Menschen, die von ihren Erfahrungen berichten und Anregungen einbringen wollen, als Ansprechpartnerinnen und -partner zur Verfügung. Außerdem sind Miriam Engel und Zahra Hassanpour (beide Caritas) Mitglieder des Arbeitskreises.

Kontakt zu den Mitgliedern des Arbeitskreises
„Antirassismus und Diversität“:

Ingo Faus (Leitung), Hauptabteilung Schulen, Hochschulen und Bildung
ingo.faus@bistum-speyer.de, Telefon 06232  102-181

Dr. Patrick Asomugha, Dompfarrei Pax Christi Speyer
patrick.asomugha@bistum-speyer.de

Schwester M. Karola Drozdz OP, Kloster St. Magdalena
nov.st.magd@t-online.de, Telefon 06232  25 0 81

Martina Gemmar, Caritas
martina.gemmar@caritas-speyer.de, Telefon 06232 209-154

Monika Kreiner, Hauptabteilung Seelsorge
monika.kreiner@bistum-speyer.de , Telefon 06232 102-202

Christian Lee, Kolpingwerk Diözesanverband
christian.lee@kolping-dv-speyer.de, Telefon 0631 65797

Katrin Maino, Hauptabteilung Seelsorge
katrin.maino@bistum-speyer.de, Telefon 06232 102-292

Dr. Alois Moos, Hauptabteilung Personal
alois.moos@bistum-speyer.de, Telefon 06232 102-155